Los servicios jurídicos de UniónGC Centro, en colaboración con la
letrada Dña. Rosa Hernández de UBT Compliance, y con la Secretaría de
Mujer e Igualdad de la asociación, han conseguido que se le reconozca a
una afiliada de Castilla- La Mancha la concreción horaria de su jornada
laboral para poder atender a un menor a su cargo, pese a las reticencias
de la Guardia Civil.
Esta afiliada, que por este motivo tuvo que reducir su jornada y su
sueldo, vio cómo el tradicional horario por turnos variables de la
Guardia Civil, unido a sus circunstancias personales, imposibilitaran el
debido ejercicio de la patria potestad y los cuidados del menor.
Viendo rechazada su intención de trabajar en un horario compatible con la
obligatoria conciliación personal y laboral, contactó con los servicios
jurídicos de UniónGC, quienes han podido reconducir la situación y
conseguir una resolución favorable para la afiliada.
La conciliación laboral y familiar es un derecho de todos los
trabajadores, y que pese a las dificultades iniciales, poco a poco se va
abriendo camino en la Guardia Civil.
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