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  • 13 de enero de 2017

Reunión con el Director General de la Guardia Civil

Estimados compañeros/as:

A las 09:30 horas del día 12 de enero de 2016, se celebra reunión entre Unión de Guardias Civiles y el nuevo Director General D. Jose Manuel Holgado Merino.

Se realiza esta reunión dentro de las conversaciones que nuestra Organización viene desarrollando con motivo del cambio dentro del organigrama tanto del cuerpo legislativo, como dentro de la Guardia Civil.

En esta ocasión y para esta reunión de trabajo acudieron a la misma por parte de UniónGC nuestro Secretario General Ramón Prendes, Secretario de Organización Guillermo Freire miembro de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil y el Secretario de Relaciones Institucionales Javier Nodar encuadrado en Policía Judicial.

En la misma se realizó un repaso general de la situación de nuestra Institución y el grave estado en que nos ha dejado tanto a la Guardia Civil como a los Guardias Civiles la falta de inversiones en los diversos aspectos materiales que nos afectan, medios de dotación personales (chalecos individuales, fundas para las armas y un largo) vehículos, instalaciones y retribuciones.

Aunque podríamos decir que todas estas demandas no son nuevas, no deja de ser urgente la implantación de políticas de corrección de las mismas.

El Director General nos demanda que a la vez que denunciemos la problemática existente aportemos posibles soluciones, hecho este que por parte de UniónGC forma parte de nuestro ideario, como a continuación podrás leer.

En relación a materia presupuestaria.

Se demanda un equilibrio presupuestario respecto al CNP con el objeto de corregir las diferencias que en materia salarial y de material existe con este cuerpo y que está provocando que las mismas sean cada vez mayores, no existiendo ningún tipo de argumento para que esto se mantenga.

Ejemplo de aportar soluciones nuestra organización le demanda que el dinero y bienes que se intervienen fruto de la labor policial desarrollada en las diversas operaciones en las que participamos repercuta en inversiones en medios para la Guardia Civil y para los Guardias Civiles, se le hace ver que los funcionarios del Servicio de blanqueo de capitales se benefician a nivel personal de nuestro trabajo.

El Director General, nos informa que desde su llegada a su nuevo puesto esta intentado arbitrar nuevas medidas de relación y negociación tanto dentro del Ministerio del Interior como con el Ministerio de Hacienda sin haberse concretado ninguna medida en el momento de mantener esta reunión, que entiende que las formulas anteriores pueden ser mejorables, en este punto es donde manifiesta la posibilidad de la creación de una comisión de estudio donde intervengan responsables de las diversos organismos que tengan que ver con la financiación tanto de Guardia Civil como de CNP.

En relación al despliegue y servicios.

Se insiste de nuevo en la situación calamitosa de personal en la que nos encontramos, con el cierre de cuarteles, falta de recursos para atender las necesidades de los ciudadanos en materia de seguridad y como esto está afectando a todas las unidades de la Guardia Civil empezando por las de Seguridad Ciudadana así como a las especialidades de Trafico, Policía Judicial e Información.

Fruto de estas carencias como las unidades de Seguridad Ciudadana y Tráfico tienen que asumir riesgos de naturaleza física y jurídica, por falta de apoyo en intervenciones operativas y no contar con medios de protección personal (fundas adecuadas y Chalecos) se le insiste en la necesidad que estos medios sean de dotación individual y adaptados a los condicionantes de género y demás factores de naturaleza física que influyan en su diseño y utilización.

Dentro del despliegue de nuestras unidades reiteramos nuestra posición que el mismo debe ser evaluado por criterios de seguridad pública y no políticos y que debe ser adecuada a las realidades socio-económicas que nuestro país tiene en la actualidad, donde se valoren aspectos poblacionales, económicos y de índices de criminalidad.

Nos indican que padecemos una disminución de 13.000 efectivos a nivel nacional.

Se le solicita que se impulse de una forma adecuada las mesas de trabajo de turnicidad para llegar a cabo de una forma definitiva su implantación.

Se le incide en nuestra propuesta de la implantación de un plan de servicios extraordinarios y que se valore la posibilidad de hacer más atractiva la opción del reenganche en aquellos compañeros que por edad deben pasar a la reserva con la adecuación presupuestaria adecuada para que estas opciones sean atractivas para los Guardias Civiles.

Bloqueo de las vacantes de las promociones 113B a 121, con los problemas que esto está generando a los compañeros pertenecientes a la mismas.

En materia de Riesgos laborales se le indica la necesidad de implementar la figura del Delegado de Prevención dentro de la estructura de la Guardia Civil.

Por parte de UniónGC se realizó la petición de un libre adicional para los compañeros que pudiésemos haber trabajado los días 24 y 31 de diciembre, siendo esta petición fue denegada, sin motivo ninguno, no entendiendo este criterio aleatorio que se ha seguido para esta denegación.

Para finalizar se le hizo ver el sistema perverso que es tanto el RAI como el RAU y cómo afecta a los compañeros de tráfico en su que hacer diario y en el otorgamiento de forma irracional de las productividades.

Se le hace saber la solicitud para que las Asociaciones Profesionales podamos asistir al Consejo de Seguridad Vial como componentes y parte interesada en el buen funcionamiento de las políticas que en esta materia se desarrollen.

Atentamente
Unión de Guardias Civiles – UniónGC

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  • 7 de enero de 2017

Achacan el aumento de los robos en la zona rural al escaso número de...

“La situación actual es desesperante”, clama la asociación mayoritaria de la Benemérita, que pide concentrar a los agentes en menos cuarteles.

La Unión de Guardias Civiles de Asturias (UniónGC-Asturias) achacó el incremento de los robos en la zona rural en Asturias al escaso número de agentes y a su dispersión en pequeños acuartelamientos. El colectivo, asociación mayoritaria en el Principado en el seno del Instituto Armado, aboga por incrementar los efectivos, así como por cerrar los cuarteles más pequeños y concentrar a los agentes en unidades de mayor envergadura, pues a su juicio aumentaría la operatividad.

La Unión de Guardia Civiles asegura que comparte la preocupación vecinal por el incremento de los robos en las áreas rurales. “Lamentablemente, el tiempo no hace más que dar la razón a esta asociación profesional, pues hace ya más de diez años que venimos proponiendo medidas que aumenten la eficacia de la Guardia Civil en su trabajo diario y mitiguen en cierta medida la escasez de efectivos que padece el cuerpo desde hace más de seis años, en los que año a año se ha rebajado el número de efectivos hasta llegar a la situación actual”. Una situación que el colectivo califica como “desesperante”.

UniónGC-Asturias destaca que a mediados de diciembre vecinos de Posada de Llanes se concentraron frente al Ayuntamiento llanisco en protesta por la oleada de robos registrada en la zona, que generaron una gran alarma social. La asociación tilda de “desolador” el panorama, que a su juicio está generando una quiebra en la confianza del ciudadano hacia el servicio que presta la Guardia Civil. El colectivo rechaza las afirmaciones de un alto mando del cuerpo en el sentido de que un cuartel, “aunque esté cerrado, da sensación de seguridad”. Frente a ello, reclama “acciones destinadas al bienestar y seguridad del ciudadano”.

UniónGC-Asturias demanda para solventar este problema una reestructuración del despliegue de la Guardia Civil en Asturias, lo que implicaría “la supresión de una parte de las unidades actualmente existentes, concentrando las plantillas en unidades de mayor envergadura, abiertas al público las 24 horas del día y con servicio permanente de patrullas en la calle, lo que a día de hoy es imposible dado el escaso número de efectivos y los numerosos cuarteles existentes en la región, sesenta y ocho”.

Críticas de alcaldes

Esta propuesta ha recibido críticas tanto de mandos de la Guardia Civil como de alcaldes “que no quieren ver cómo se cierra el cuartel en su zona, a pesar de que a día de hoy permanezca cerrado una media de 16 horas diarias en el mejor de los casos y sin prestar servicio alguno a sus ciudadanos”, en lo que el colectivo considera “un ejercicio de venta de imagen”. La Unión de Guardias Civiles afirma que en la actualidad hay en Asturias unos 200 agentes menos que hace siete años, por lo que considera “una falacia” las afirmaciones de algunos mandos de que las plantillas están completas.

“La prácticamente inexistente tasa de reposición en esos años nos ha llevado a la situación actual, en la que la presencia de guardias civiles en tareas de vigilancia de la seguridad ciudadana es a todas luces insuficiente”, señala el colectivo.

Esta situación, según indica la asociación, hace “más necesaria que nunca” la puesta en marcha de su plan de reestructuración del despliegue de la Guardia Civil en la región. “Con la aplicación de este plan se ganan efectivos de la Guardia Civil en las tareas de seguridad ciudadana, tan necesaria para la prevención y esclarecimiento de delitos de cualquier índole”, añade el colectivo.

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  • 3 de enero de 2017

Resumen de la reunión mantenida entre el Teniente Coronel Jefe de la...

Estimados compañeros/as:

La reunión da comienzo a las 10:30 horas del día 27/12/2016, en la sala de juntas de la Comandancia de Lleida, después de saludar a los asistentes, comienza con el orden del día:

Se afronta problemática existente con la concesión del permiso por Asuntos Propios y su denegación sistemática sin justificar, el Jefe de Comandancia manifiesta que desde febrero de 2016 esto no tiene que ocurrir, ya que el ordeno que las denegaciones de estos permisos fueran justificadas y se motivasen por escrito, en caso contrario lo que tiene que hacer el perjudicado es recurrir para que llegue a su conocimiento, no obstante volverá a recordar la orden dada.

Se afrontan también los informes negativos para la realización de cursos de perfeccionamiento, diciendo que si es cierto que se realizan estos informes, pero se justifica en la falta de personal en la Comandancia, a lo cual le solicitamos que las faltas de previsión de la Administración en personal no las tienen que pagar los trabajadores, coartándoles en su derecho a realizar la formación deseada y le indicamos que realice los informes positivos y cuando no tengan personal que lo arregle la DGGC que es la que no manda personal.

Siguiendo con el tema de personal, existen bastante carencias en el Seo de Urgell, tanto de personal como de medios materiales, comunicando que se esta intentando paliar la carencia de personal con otras unidades, pero que esta toda la comandancia bastante mal en este sentido y con respecto a vehículos que según le son entregados se van adjudicando por prioridades y necesidades a las unidades.

En tema de obras y acuartelamientos, nos comunica que se han realizado muchas este año, que aún quedan por realizar mejoras, como una dependencia adecuada para almacenar material de aprehensiones, bajada de los techos en alguna dependencia más de la comandancia y sustitución de mobiliaria en el control de entrada a la comandancia, etc., que se irá realizando con el nuevo presupuesto de 2017.

Se pide por el Jefe de Comandancia que se indique la problemática existente con ellos, informándole que las medidas son exiguas y no caben la carcelería, así mismo el que se encuentra en la Comandancia debería situarse en una zona donde hubiera más paso, se le indica el pasillo hacia la cafetería, diciendo que sería viable pero sería necesario poner estos tablones cerrados y con llave, dice el Jefe que se estudiará.

El Jefe de Comandancia muestra buen talante para el dialogo y compromiso en la solución de problemas expuestos, nos emplaza a la próxima reunión semestral y allí comprobaremos si es cierto su compromiso y buen hacer.

Dando por finalizada la reunión a las 12:30 horas, sin nada más que destacar.

Atentamente, Secretaría Estatal de Comunicación.

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  • 30 de diciembre de 2016

La Federación de Medio Ambiente ya solicitaba más medios y haladores...

En octubre del presente año UnionGC solicitaba más medios y haladores para las patrulleras.

http://www.abc.es/natural/biodiversidad/abci-union-guardias-civiles-denunciado-practica-pesca-ilegal-furtiva-canarias-201610111121_noticia.html

A día de hoy empiezan a verse resultados.

http://www.canarias7.es/articulo.cfm?Id=446893

El director general de Pesca, Orlando Umpiérez, y el presidente del Cabildo de Fuerteventura, Marcial Morales, han visitado hoy La Oliva para comprobar el estado de la instalación de la nueva grúa de El Cotillo y los haladores de las patrulleras que se encuentran en Corralejo. Según ha explicado Umpiérrez durante la visita, la mejora en la seguridad y el equipamiento, y un mayor compromiso en la lucha contra el furtivismo han centrado las actuaciones de Pesca en la isla.

Según explica el director general de Pesca, “durante el año que ahora termina hemos mantenido varias reuniones con el colectivo de marineros de la isla. Entre sus reivindicaciones se encontraban precisamente la instalación de esa grúa, para mejorar la seguridad y operatividad del entorno, y la dotación de las patrulleras de inspección con haladores para hacer más eficaz la lucha contra el furtivismo. Junto a ese equipamiento, además, se ha incrementado el número de agentes, tal y como nos pedía”.

El presidente del Cabildo de Fuerteventura, Marcial Morales, por su parte, destacó la importancia que tienen para los pescadores majoreros “la explotación sostenible del mar y la conservación”, y destacó “el compromiso de la Consejería con esta preocupación de los marineros de la Isla, que necesitaban de inversiones para mejorar tanto su seguridad como la funcionalidad de las instalaciones en las que trabajan”.

Morales manifestó, además, el apoyo del Cabildo a un colectivo de gran importancia para Fuerteventura, con tres cofradías (Corralejo, Gran Tarajal y Morro Jable) que dan sustento a un número importante de familias.

Orlando Umpiérrez informó de que, además, la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, a través de la Dirección General de Pesca, ha destinado un total de 76.657,63 euros a las cofradías de la isla para inversiones en gestión y equipamiento.

“Estamos intentando introducir mejoras para que el trabajo de nuestros pescadores sea más cómodo y seguro”, añadió Umpiérrez, quien subrayó que la grúa facilitará de forma sustancial las labores de los marineros y mejorará las condiciones de seguridad de las operaciones de subida y bajada de los barcos que faenan en la zona.

Además, durante su visita tanto el director general como el presidente del Cabildo mantuvieron una reunión con los pescadores de la Isla quienes les manifestaron su preocupación por la prohibición vigente de pescar en algunas zonas de las islas. En este sentido, Umpiérrez explicó que es un plan puesto en marcha con Medio Ambiente aunque, tanto el director general como el presidente, se comprometieron a trabajar de forma conjunta para buscar una solución junto a Medio Ambiente para este asunto.

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  • 24 de diciembre de 2016

Resumen del Pleno del Consejo de la Guardia Civil 22.12.2016

Estimados compañeros/as:

El pasado jueves 22 de Diciembre se ha celebrado Pleno del Consejo de la Guardia Civil, en el cual se han tratado los siguientes asuntos:

- Aprobación del Acta de la Sesión anterior.
- Intervención del Presidente de la Comisión Preparatoria de las Reuniones del Consejo, para dar cuenta de sus actividades y cometidos en relación al análisis y valoración de propuestas y sugerencias presentadas por los Guardias Civiles.

- Informes de absentismo y siniestralidad, y de política de personal del tercer trimestre de 2016.

  En este apartado, el vocal de UniónGC ha recordado que se cumplen dos años desde que la Comandancia de Gijón (Asturias) encabeza el índice de absentismo a nivel nacional, pues trimestre a trimestre los números así lo demuestran. Solicita saber los resultados del seguimiento que supuestamente se está llevando a cabo desde la DGGC para intentar dar solución a este problema. El Subdirector de Personal responde que la Comandancia de Gijón está incluida en un plan especial de seguimiento del que esperan extraer consecuencias.

- Intervención del Presidente de la Comisión Permanente de Normativa y del Estatuto Profesional, para dar cuenta de sus actividades y cometidos.

  En relación a la Orden PRA por la que se aprueban para la Guardia Civil las Normas de Organización y Funcionamiento de los Centros Docentes de Formación y el Régimen de su Alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado de sus Centros Docentes, el voto de UniónGC ha sido NEGATIVO, pues entre otras, no se contempla la figura del representante de los alumnos.

  Respecto a la Orden PRA por la que se regulan los Cursos de Capacitación para el Ascenso a los empleos de Coronel de la Escala Facultativa Superior, y de Teniente Coronel de la Escala Facultativa Técnica y de la Escala de Oficiales, de la Ley 42/1999, de la Guardia Civil, el voto de UniónGC ha sido FAVORABLE.

  En cuanto a la Orden PRA por la que se regulan las Funciones, Facultades y Cometidos de los Empleos de Suboficial Mayor y Cabo Mayor de la Guardia Civil, el voto de UniónGC ha sido ABSTENCIÓN, pues entendemos que se debe aumentar el número de efectivos en ese empleo, y por tanto, no alcanza las expectativas.

  En la Orden PRA por la que se regulan los Cursos de Capacitación para el Ascenso a los empleos de Suboficial Mayor y de Cabo Mayor de la Guardia Civil, el voto de UniónGC ha sido ABSTENCIÓN, en consonancia con el punto anterior.

  En lo que atañe a la Orden General sobre Instrucciones para la Asignación de Destinos y Ocupación Temporal de puestos de trabajo en la Guardia Civil, si bien la norma mejora lo anterior, también entendemos que podía haberse avanzado más, de todos modos el voto de UniónGC ha sido FAVORABLE.

En cuanto a la Orden General por la que se desarrolla la Estructura y Contenido de la Relación de Puestos Orgánicos de las unidades de la Guardia Civil, el voto de UniónGC ha sido FAVORABLE.

  En lo que concierne al Plan de Acción Social de la Guardia Civil para el año 2017, el voto de UniónGC ha sido ABSTENCIÓN.

  En lo que se refiere a la modificación de los anexos de la Instrucción número 12, de 26 de Marzo de 2015, de la Jefatura de la Agrupación de Tráfico, sobre documentos de medición y control del resultado y la actividad y su relación con las modalidades 01 y 03 de productividad por objetivos, UniónGC se ha posicionado EN CONTRA, dejando muy claro que esta norma es perversa, pues vincula directamente la productividad a percibir con la labor sancionadora de cada agente.

- Intervención del Presidente de la Comisión Permanente de Riesgos Laborales y Aspectos relacionados, para dar cuenta de sus actividades y cometidos en relación al análisis y valoración de propuestas y sugerencias en materia de prevención de riesgos laborales.

- Ruegos y Preguntas.

En este apartado, y teniendo en cuenta el poco tiempo que lleva en el cargo el actual Director General del Cuerpo, estuvo centrada en exponer los grandes problemas que tiene el colectivo y demandar una solución a todos ellos.
Comenzó su intervención hablando de los bajos salarios de los Guardias Civiles, estableció una comparativa insultante entre el salario base de un vigilante de seguridad (908´24 en la categoría más baja), con el de un Guardia Civil (727´23 en el empleo de Guardia Civil), algo, a su juicio, inconcebible, pero cierto. Manifestó haber escuchado al Ministro de Interior el día anterior señalando el cariño que sentía hacia los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, significando nuestro representante que “eso no vale para pasar por la caja del Carrefour”.

Hizo referencia a la multitud de propuestas que UniónGC plantea a la DGGC para mejorar el colectivo en general, incidiendo en que “sólo falta que se nos haga caso”, mencionando como ejemplos el Plan de Servicios Extraordinarios que esta asociación propone para paliar la escasez de personal o las distintas sobre adquisición de chalecos antibala. En ambos casos se ha dado una explicación del contenido de estas propuestas y lo beneficioso que sería su aplicación actualmente en el colectivo.

También se ha hecho hincapié en la necesidad de una reestructuración del despliegue de la Guardia Civil, no estando de acuerdo con esa “seguridad virtual” que algunos políticos manifiestan que causa un Cuartel de la Guardia Civil, aunque esté cerrado.

Ha mencionado la situación de los trabajadores considerados en el 2015 “nocturnos”, que no han percibido aún el complemento correspondiente a las noches trabajadas, calificando como desastre esa situación, y preguntando cuando van a ver en sus cuentas el dinero que es suyo.

También ha hecho referencia a lo necesario que es dar un impulso al Consejo de la Guardia Civil y a sus comisiones, con el fin de hacerlo más dinámico y eficaz.

En su intervención también ha hecho mención a los Guardias Civiles que realizan cursos de especialización y posteriormente no consiguen destino en esa especialidad, considerando aún más grave que no sean convocados para revalidar la titulación, en un ejemplo de nefasta gestión económica de los recursos disponibles, invirtiendo en una formación que posteriormente no es aprovechada. En este sentido ha señalado que próximamente UniónGC presentará un escrito de queja ante la DGGC.

Y para finalizar, ha expuesto que el personal de la oficina del Consejo de la Guardia Civil trabaja en unas instalaciones vergonzosas, hacinados y con un volumen de trabajo desbordante. Solicitó un esfuerzo en este apartado para que puedan trabajar en unas condiciones dignas.

Las respuestas a todo lo planteado han sido: voluntad por parte del Director General para dignificar nuestros salarios y que los trabajadores considerados como “nocturnos” en el año 2015 percibirán lo que les corresponde en una nómina de incidencias durante el mes de Enero de 2017.

Esto es lo que ha ocurrido en el reciente pleno del Consejo de la Guardia Civil. Sabemos que alguna otra Asociación ha manifestado haberse preocupado por la situación de los trabajadores nocturnos de 2015 que aún no han percibido su complemento. UniónGC va a solicitar la grabación de la sesión y, en la medida de lo posible, trasladarla a todos vosotros para dejar claro lo que reclama y expone cada Asociación y quien se preocupa realmente de los problemas de los Guardias Civiles.

  Sin otro particular, recibe un cordial saludo y nuestro deseo de paz y felicidad para ti y los tuyos en el próximo año 2017.

FELICES FIESTAS.
 


Atentamente

Ramón Rodríguez Prendes

Secretario General de Unión de Guardias Civiles - UniónGC

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  • 22 de diciembre de 2016

Reunión entre el General Jefe de la Zona de Madrid y las Asociaciones...

Estimados compañeros/as:

Durante la mañana del día 20 de diciembre se llevó a cabo en la Zona de Madrid, la reunión semestral ordinaria entre el General Jefe y las asociaciones representativas. En ella se le trasladó personalmente problemas específicos que están teniendo alguno de nuestros afiliados en sus Unidades de destino, y de los que se tomó nota para su estudio, verificación, y resolución.

Esta asociación profesional expuso la deplorable situación en la que se encuentran numerosas dependencias y vehículos oficiales. El General tiene conocimiento de lo expuesto, y argumentó que, las escasas partidas presupuestarias para la reparación y adecuación de las dependencias oficiales se administran en base a un criterio de urgencia, poniendo por ejemplo cómo recientemente se ha caído el techo en un acuartelamiento, y en el interior de un pabellón con niños.

Respecto a los vehículos oficiales, su reposición corresponde a la Dirección General y también tiene conocimiento de esta problemática, la cual se irá solventando en la medida de que se aumente la adquisición y reparto de los vehículos.

Se le reiteró al General la problemática existente con las existencias y tallajes de los chalecos antibalas, y sobre la uniformidad en general, y comentó igualmente, que las partidas presupuestarias para estos elementos de protección vienen dadas desde la Dirección General.

Durante la reunión se planteó la posibilidad de potenciar jornadas sobre la prevención al suicidio, y la confección de trípticos que versaran sobre esta problemática, incidiendo el General que se sometería a su estudio.

La alta carga de trabajo y la penosidad del personal de la Agrupación de Tráfico con jornadas extenuantes, fue otro tema que se argumentó, debido a la escasez de personal, a la alta densidad del tráfico y a una mala organización del trabajo, si bien de este último extremo no se pudo hacer mención al corresponder a un asunto del servicio que hasta el día de la fecha está vetado para su tratamiento en la normativa específica de las Asociaciones Profesionales.

Por último, se expuso el estrés térmico al que están sometidos los Guardias Civiles que realizan servicios de seguridad en los exteriores de los acuartelamientos, aduciendo el General que en estos casos siempre impera el sentido común, argumentándose que circunstancia que no siempre se está dando entre los mandos que cubren estos servicios.

Con buenos propósitos para el nuevo año y la oportuna felicitación navideña finalizó la reunión, no sin antes recordarle al General que esperamos que el nuevo año nos traiga un sistema de turnos que nos permita conciliar de una vez nuestra vida laboral y familiar, deseo que también compartió y que espera que llegue pronto.

Atentamente

Secretario General de UniónGC-Madrid

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